Ликвидация и реорганизация компаний

Существование юридических лиц длится в несколько этапов. Первый из которых — это основание, последний процесс ликвидации фирмы. Однако ликвидация может быть заменена другим способом — реорганизацией. Как же происходят все эти процессы?

Итак, ликвидация юридического лица предполагает процесс полного прекращения работы и существования при этом переход прав и обязанностей к другим организациям не осуществляется. Это может происходить в добровольном или принудительном порядке. Первая осуществляется по решению учредителей фирмы. Вторая может быть осуществлена только по решению суда. Кроме этого, может быть создан специальный орган юрлица, который имеет полномочия принимать такого рода решения, к примеру, по истечении срока, на который была создана фирма, или достижении целей организации.

Можно выделить следующие основные этапы ликвидации юрлиц:
• Учредители фирмы, или же вышеупомянутый орган назначают одного ликвидатора или ликвидационную комиссию. При этом назначение нужно согласовать с органом регистрации юридических лиц.
• Соответствующая комиссия или ликвидатор публикуют объявление о ликвидации фирмы, а также о порядке заявления кредиторами своих требований и периоде, за который эти заявления должны быть сделаны. Срок в этом случае должен составлять не менее двух месяцев.
• По истечении этого срока составляется ликвидационный баланс и обязательно утверждается специальным органом или учредителями.
• Выплата кредиторам компании денег происходит в соответствии со ст. 64 ГК РФ.

Деятельность фирмы может быть прекращена еще одним путем — реорганизацией, это подразумевает переход ее прав и обязанностей к другой организации или компании. Такая форма прекращения деятельности также производится либо добровольно, либо принудительно.

Есть пять форм реорганизации:
1. Слияние компаний. При этом права и обязанности каждой из фирм передаются вновь созданной организации;
2. Реорганизация в виде присоединения представляет собой переход обязанностей и прав от одной фирмы к другой;
3. Выделение — это выход из состава компании одной или нескольких фирм с переходом к ним части прав и обязанностей;
4. Разделение подразумевает переход прав и обязанностей фирмы вновь созданным двум и более юридическим лицам;
5. Преобразование представляет собой переход из одного вида юридического лица в другой. В этом случае происходит передача всех прав и обязанностей.